异地生子外地人在北京生孩子需要什么手续及证件北京借卵生子的多吗

2024-04-27 16:13:23分类：专业供卵代孕阅读(57753)

前面谈到北京2015年12月31日之前出生的异地独生子女，带上独生子女证办理资料可以办理市独生子女证，生外生孩手续享受独生子女补贴。地人的多北京的北京独生子女补贴是由财政出资的。

农村居民由乡镇人民政府发放独生子女补贴

在北京的及证件北京借各个区，孩子十八周岁前可以享受补贴，卵生无论独生子女父母是异地否有工作，年满六十周岁都可以享受补贴，生外生孩手续主要领补贴领取地点是地人的多在村委或者居委会，村委或者居委收到款项会代为发放到个人手中，北京具体领取方式如下：

补贴领取办法

符合独生子女证补贴条件的及证件北京借朋友可以准备好申领资料，需要的卵生证件：夫妻《独生子女证》、《结婚证》、异地《户口簿》、生外生孩手续《身份证》、地人的多《退休证》原件和复印件。带着申领资料到单位或者是居委会办理。

Tips：

注：北京各区域独生子女补贴发放渠道有三个：

1、有单位的申请人，由单位发给。

2、无单位的申请人，由街道办事处发给。

3、农村居民，由乡镇人民政府发给。

产假从哪天开始算不是宝宝出生当天哦

产假从哪天开始算

产假从请假的第一天开始算。

产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假)。女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，若孕期推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

产假工资怎么算

根据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。计算出来的生育津贴就是女职工产假期间的工资。生育津贴如果低于本人工资标准,那么剩下的差额部分由企业补足。”

1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后，进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么公司将差额部分一次性补发，如果已发工资高于应该得到的生育津贴，也不再补扣差额部分。

2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴，从公司财务借款发放。等到申领完毕后用社保支付的生育津贴来冲抵借款。同时，将产假期间工资与生育津贴进行对比，若有出现差额，则公司发放。

产假有哪些福利

1、工作安排。我国相关法律规定，员工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事三级体力劳动强度以上的工作，同时也不得要求其从事孕妇禁忌的劳动项目，不得延长劳动时间，必要时还需要减轻其劳动强度。另外，还规定女员工妊娠达到七个月以上则不能安排其进行夜班劳动，同时应安排一定的工作间休息时间。

2、产假时间。2014年最新产假规定，顺产单胎的女职工可享受98天产假，分别为产前15天，产后83天。难产或多胞胎增假半个月，多胞胎按胎儿个数增加，每多生一个增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假。

3、哺乳假。幼儿未满一岁时，女性职工可享受每天两次、每次半小时的哺乳假，而且女性职工可根据具体情况合并使用哺乳假。

4、产前检查假。《女职工劳动保护规定》中规定，怀孕的女性职工在工作时间进行产前检查应算作劳动时间，而不能算作病假抑或缺勤。

5、丈夫护理假。丈夫的护理假根据所在地的相关规定来享受。

6、生育保险

(1)生育津贴。女职工在产假期间享受生育津贴，发放标准是根据生育当月所在单位的平均缴费工资(30天)。

(2)分娩营养补助费。正常分娩的或者是七个月以上流产的，可享受上一年度所在市职工平均月工资25%的补助;难产的或者是多胞胎分娩的则可享受上一年度所在市职工平均月工资50%的福利。

产假的规定

1、正常产假天数为98天(顺产，其中15天为产前休假)。

2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行，例如广东省奖励产假有80天。

3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。

4、产假包括双休日与国家法定假节日。

5、流产假主要根据流产时间确定的，一般女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6、哺乳假：生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。

7、产检假：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。

8、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

福建省女职工暂停生产休假，执行《福建省人口与计划生育条例》。《条例》由省人民代表大会常务委员会制定并通过，具有法律效力，全省据此实施。《条例》在产假部分，对女职工的身份没有要求，即是否为公务员，是否生育一个孩子或两个孩子，都统一实行158天——180天的产假。

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日;依照本条例有子女的，妇女的产假由一百五十八天延长至一百八十天，男子的育儿假由一百五十天延长至一百八十天。

婚假、产假、育儿假期间工资照常发放，不影响升职。妇女在怀孕、生育、哺乳期间，享受特殊劳动保护，并依照国家和省有关规定接受帮助和补偿。女性有权享受158到180天的假期，无论她们是生第一个孩子还是第二个孩子。

男性父母的产假也延长到了158天。在此之前，如果晚育子女(女性年龄超过24岁或男性年龄超过30岁)并取得独生子女的父母荣誉证书，女性父母的产假为135天~180天。

医生列表

序号	姓名	擅长	科室	所属医院	简介
1	文莉	运用中西医优势互补，运用经方，疗效显著，中西医结合治疗:妇科炎症，月经不调，多囊卵巢综合征，痛经，卵巢囊肿，子宫肌瘤，卵巢早衰，不孕不育，更年期综合征，宫颈疾病，习惯性流产，孕前调理，妇科疑难杂症，妇	调经种子门诊	广州中医药大学深圳医院	副主任医师，1985年毕业于湖南医科大学，从事妇产科工作30余年，后又从西学中毕业。
2	张薇莉	感染性疾病的母婴传播阻断、儿科常见传染病的诊治	儿科	上海市公共卫生临床中心	张薇莉，女，主任医师，1962年出生。1986年毕业于南京医科大学医学系，学士学位。同年进入南京医科大学第二附属医院儿科，1993年任主治医师，2000年任
3	游楚明	擅长新生儿、儿童急危重症的救治；在早产儿，极低、超低出生体重儿，新生儿呼吸窘迫综合征，新生儿肺炎，支气管肺发育不良及儿童呼吸系统疾病的诊治有丰富临床经验。	儿科	广东省第二人民医院	儿科副主任，主任医师，广东省杰出青年医学人才。现任中国医师协会新生儿科医师分会超声专业委员会委员，广东省医学会新生儿科分会常务委员、广东省医师协会儿科学分会常务委员、广东省医师协会围产医学医师分会常务
4	和秀魁	女性一生各期的妇科内分泌疾病诊治，如青春发育异常、各类月经紊乱疾病、痛经、经前期综合症、卵巢早衰、高催乳素血症、高雄激素血症、多囊卵巢综合征、更年期及绝经相关问题、子宫内膜异位症、女性不育症等等，子宫	妇科	广东省妇幼保健院	个人简介：医学硕士，主任医师，1995年毕业于中山医科大学。2003-2004年在北京协和医院进修，从师于妇科内分泌专家林守清教授，受到良好的培训。擅长领域：
5	邬燕平	0	妇产科	宣武医院	北京医科大学护理本科学历北京护理学会专业委员会委员、首都医科大学宣武医院护理临床教研室主任社会任职北京护理学会专业委员会委员论文专著核心期刊发表论文10余篇，全国高等学校本、专科护理教材2本。
6	李秋芳	擅长早产儿健康教育、早产儿发展性照顾适宜技术的研究。	妇产科	浙江大学医学院附属妇产科医院	1987年嘉兴卫校护士学校毕业，2006年浙江大学成教学院护理本科毕业，从事新生儿科护理、教学、科研和工作二十多年，曾赴新加坡、上海、北京等地培训交流，具有丰富的极低体重早产儿护理经验及熟练的实际操作
7	黄韶成	熟练处理难产、妊娠合并症、高危妊娠及各种产科并发症	产科	扬州市第一人民医院	黄韶成,男,产科副主任医师,从事妇产科临床工作二十余年，在产科领域积累了丰富的临床经验，能熟练处理难产、妊娠合并症、高危妊娠及各种产科并发症。