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1、旅行制作旅行社行程报价单需要以下步骤：了解客户需求：与客户进行沟通，社何了解其旅需求和偏好，应对包括目的线下地、旅行日期、旅行行程持续时间、社何预算等。应对确定行程内容：根据客户需求和目的线下地特点，设计出符合客户需求的旅行行程安排，包括景点参观、社何交通安排、住宿、餐饮和活动等。费用计算：计算各项费用，包括交通费、住宿费、导游费、门票费、餐费、活动费等。确保费用计算准确并符合客户预算。报价单设计：使用电子表格工具（如Excel）或专业设计工具，创建报价单模板。在报价单中列出行程安排和相关费用，以清晰的表格形式呈现。导游服务：如果报价中包含导游服务，可以附上导游的简介和资质证书等。编写补充说明：在报价单中，可以提供些额外的补，如退改政策、保险说明、付款方式和取消政策等。审查和确认：仔细审查报价单，确保所有细节正确无误。与客户沟通，解释行程和费用等细节，并根据客户的反馈进行调整和确认。发送报价单：将报价单通过电子邮件或打印出来发送给客户。确保客户收到并理解报价单的内容。
中国国际旅行社总社中国国际旅行社总社成立于年，于年月更名为中国国际旅行社总社有限公司（简称中国国旅）。经过几代国旅人的艰苦创业，现已发展为国内规模最大、实力最强的旅行社企业集团，累计招揽、接待海外来华旅游者多万人次。“CITS”已成为国内顶级、亚洲流、世界知名的中国驰名商标，在世界多个国家和地区通过注册.中国国旅荣列国家统计局公布的 “ 中国企业强 ” ，是强中唯的旅游企业，现为中国国旅股份有限公司旗下两大企业之。CITS中国国旅中国旅行社总社中国旅行社总社（北京）有限公司，是中国港中旅集团公司旗下中国旅行社总社有限公司的全资子公司，是中国旅行社总社有限公司在全国个区域公司架构中第家完成整合的区域公司。中国旅行社总社有限公司的母公司中国港中旅集团创立于年月，是中央直接管理的家国有重要骨干企业之，也是内地大驻港中资企业之。CTS中旅总社上海春秋国旅上海春秋国际旅行社（集团）有限公司（以下简称春秋国旅）是春秋航空的母公司，成立于年，被授予上海市旅行社中唯著名商标企业。是中国第家全资创办航空公司的旅行社；上海AAAAA级旅行社；国际会议协会（ICCA）在中国旅行社中最早的会员；年度全国百强旅行社综合排名第。春秋国际旅行社中青旅中青旅（CYTS）是中青旅控股股份有限公司的简称，年月日成立，是以共青团中央直属企业中国青旅集团公司为主发起人，通过募集方式设立的股份有限公司。是中国旅行社协会会长单位、国家旅游标准化示范单位、全国旅游服务质量标杆单位[]、中国质量奖提名奖[]，“中青旅”亦被国家工商总局评定为“中国驰名商标”。
旅行社的报价主要含：交通费(往返机票\火车票)；住宿费(饭店\旅馆)；餐饮费(每日餐)；景点交通费(景点与景点间的汽车)；导服费(陪同和地导)；综合服务费(责任保险费\过路过桥费\其他杂费等)；旅行社应得利润额。你把这项费用再加上应得利润额,这就是旅行社的报价。主要根据：像-项都是根据实际发生费用；像第项是根据同行间报价的情况；像第项里责任保险是根据国家规定,过路过桥和杂费是根据实际发生,像第项是根据国家财务规定。
在问答环节，有股东表示，股权激励是否对澜起科技起到作用，半导体行业人才薪资水涨船高，上市公司如何应对行业挖角？对此，澜起科技董事长兼首席执行官杨崇和回复称，毫无疑问的是，股权激励增加了员工的主人翁意识，也提高了团队的凝聚力，是个很好的工具，大家可以齐心协力把公司做好。对于同行挖角，杨崇和表示，公司方面不断吸收新鲜血液，加大招聘力度；另方面，公司原有的核心团队和业务骨干也保持稳定。年年底，澜起科技员工总数为人，至年年底，公司员工总数达到人。杨崇和表示，其中?上是研发技术人员。总体来说，公司在不断建立和完善自己的人才梯队。团队的规模逐步扩大，整体实力逐步增强，对公司未来的业务发展奠定了坚实的人才基础。对于前述股东关心的如何留住人才的问题，杨崇和认为主要有点，第是从项目和事业上留人，“我们在研发的产品都处于国际或行业的领先水平，对从事相关研发工作的员工来说具有很强的吸引力。他们在工作过程中能得到很好的学习锻炼和成长的机会。那么，旦成功，也会获得极大的成就感和自豪感。”其次是待遇。杨崇和说，澜起科技也靠待遇来留人。上市公司提供具有市场竞争力的薪酬和福利，同时实施股权激励计划，可以增加员工的获得感。第是企业文化。杨崇和认为公司创造了个良好的工作环境和工作氛围，让员工和公司能够共同成长。同时公司也鼓励创新，强调工匠精神，注重平等。这些企业文化和工作氛围都对优秀人才具有较强的吸引力。澜起科技披露的年度企业社会责任报告显示，其股权激励覆盖率为?另外，公司具有?研发技术人员占比，以及?研发技术人员硕士及以上学位占比。
应对下次疫情需要改变医疗资源不足的问题，注重正确的运作机制，解决隔离的问题。疫情并没有消失，随时都可能会杀个回马枪，建议定要形成有效的监测机制，改变医疗不足的问题，不要等到疫情出现时导致社会的正常运作受到影响，这意味着可能都会发现更大的问题。改变医疗资源不足的问题之前的疫情让无数人都会发现疫情爆发，所在地都会出现医疗资源严重缺乏的现象。国家为了改变这些现状，只能够从些疫情比较轻的地方，然后去调些工作人员去展开支援。如果疫情是出现多个地方爆发，这容易会导致医疗资源严重的缺乏，形成个灾难性的风险。这意味着在下次疫情到来之前，首先应该改变医疗资源不足的问题。需注重于正确的运作机制之前的疫情很多人都会看到国家在疫情防护方面会有些弱化，在疫情之前根本就没有形成有效的监测。比如大城市在面对疫情时，下子进入到瘫痪的阶段，远远比不上乡村。建议定要创建专门的隔离病房，还有准备充足的药物，需要创建完善的疫情防控流程，这才能够真正的防患于未然有效的解决些问题。应解决隔离的问题普通的患者和感染疫情的患者还需要进行隔离，否则会导致普通病人在就诊时会受到影响。比如之前段时间因为疫情爆发，无数的人在患有疾病之后都没有机会进入到医院中救治，这才白白错失了宝贵的生命。疫情随时很有可能会突如其来，这意味着大家定要做好防护措施，再经过总结之后才能够找到行之有效的方法和规则，否则会影响到社会的基本运作，可能会出现更多的风险。
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