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1、中国职场生涯的其实很短，所谓的年龄歧视并非危言耸听，互联网平均年龄在岁，从现在企业来看，基本岁员工需要当上经理，岁当上总监，岁当上副总裁，才能算在企业立足，即使这样也无法保证你在企业能帆风顺，你将面对的是更大的压力和挑战。有人岁博士毕业，却不知道要去干嘛，有人在做为企业的创始人，却在上市的时候被扫地出门，正式这样，我们更应该做好规划，才能对未来有备无患。大到国家的发展，小到人生的发展，没有规划的发展是无序的，是短视的，我们常说需要有战略思维，其实就是站在未来看现在，如何能站在未来呢，那就需要进行规划，职业生涯也是如此。规划是迭代的，是滚动的，没有成不变的规划，我们要随时审时度势，做出最优的选择。对于国家或企业发展规划是个很复杂的事情，但是对于人生的规划其实并没有那么困难，这里用到战略规划中的个方法，在华为公司总结成看定模型，看是指看趋势，看客户，看竞争、看自己，看机会，定是指定控制点，定目标，定策略。接下来几篇我将带大家起熟悉下如何用这个方法来做职业规划。职业规划只是种有效的手段，大家也不能过于迷信，这就好像葵花宝典样，练此神功，必先自宫；如果自宫，未必成功；如不自宫，也能成功；大家仔细体会哦。
1、财会人员的职业方向般有两种，种是企业财务，种是事务所。企业财务的发展路线般比较固定职业发展蓝图：出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计（总账会计）——财务主管——财务经理——CFO。这个发展途径要求职业人保持充分的耐心，因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长，而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数，它的风险最小，但也最不易“崭露头角”，很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”，耗尽半生也不过是个“老会计”。如果你选择了这条路，那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择，它不能给你快速发财的机会，也不能给你显耀的职位，因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢，职业生命周期长，所以很难“见效快”，但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”，如果是半途而废，那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”，说白了就是很难转行。做企业财务，还需要不断的挑战自己，考取更高层次的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的种工具，所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。事务所这个方向的通道比较散财会领域的事务所有：会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。主要的业务包括：鉴证服务：审计、审核、审阅和执行商定程序等业务；资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算；管理咨询：会计处理、纳税筹划、 *** 客户处理纠纷等。这个方向的发展轨迹般是：审计助理——审计员——高级审计员——项目（部门）经理——高级项目（部门）经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰，而且可能还会论资排辈，如果你业务熟练了，也有了证书，不可能直做“审计”，因为大多数事务所的业务都在发展，也会辗转腾挪出来很多的位置，所以机会比较多，只要你愿意去抓，积极去承担。在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比，不仅要承担着相当大的工作强度，还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证，因为这些证书资格是向上升迁的基础。另外种比较混合的道路先去事务所工作几年，做到经理级别之后很难升迁了，那还可以到些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位，收入不降反升，而且工作强度还有所下降，也算是种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。些另辟蹊径的职业发展方向比如：基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备定的财务知识，还需要你了解更多的金融知识，算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域，绝对是大多数人梦寐以求的事情，但是这其中的影响因素比较多，对于般的财会人来说，多是可望而不可即的。当然还有种最不建议的职业方向： *** 记账公司的会计。这种工作从本质上说，与生产线上的工人没有什么区别，应该是最下策的选择。如果你定要从事财务工作，又因为缺乏经验或者其他条件而无缘以上各种工作的情况下，把这个工作当做权宜之计也未尝不可，但是定要提醒自己要及早从其中解放出来，去走更宽阔的路。并非说走这个方向就不能成功，而是想要从这个方向成功并不需要你是个财务工作者，实际上需要你是个“生意人”而已。现在大家是不是对财务工作有了更清晰的认识呢？中华会计网校经过年的研究与发展，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”位体完善的终身教育体系，无论你是想入门财会行业，还是想在财会行业有更好的发展，我们都愿意为您提供更好的学习资源和服务，只为您梦想成真！
不断提升职业道德，掌握证券从业规律，拓展证券知识，提高自己的证券业务水平。多学习、学习先进的证券业务理论，学习公司同事的宝贵经验，学习专业知识。多琢磨、以便构建良好的客户关系。在职业确定后，向哪路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。证券行业的职业发展方向未来成为专业分析人士，比如CFP和CFA，往金融理财和投行业务发展向投资银行发展，考保荐人，做发行与承销的工作，客户经理——投资分析师——基金经理/保荐人营销，从营业部做起。
确定自己的职业发展总目标。首先，请确定你自己的总目标，比如说成为职业经理人、某领域的专家、企业家等等。这是非常重要的，因为只有有了目标，你才不会迷失方向。此外，当你在设定自己的总目标时，不要过多考虑障碍，更不要担心梦想过大，因为这是你长期的奋斗目标，只要你不断付出，就定会有收获。同时，你也不要过于在意别人的想法，你必须结合你自己的兴趣和爱好去选择，而不是盲目地听长辈说某个职业很赚钱，就呆头呆脑地去做了。你需要挖掘自己内心的真实需求，其他人、物质财富和外在因素都不会带来幸福，你必须在自己内部而不是从外部来源找到它。评估下你目前所处的位置。花点时间客观地评估下你现在的位置，这样你就可以知道从哪里开始，离你总目标还有多远，比如说，你目前在该领域的职位是什么？你是不是才大学毕业？将总目标细化为个个小目标。这样就清楚自己某个阶段该做什么，不该做什么，同时你会更加有信心去实现这个总目标。比如说，如果你想成为名优秀的健身教练，你需要拥有比常人更强健的体魄，懂得健身相关的知识和技巧以及与顾客交流的技巧等等，这些就是你的个个需要完成的小目标。接着，你需要制定实现这些小目标的具体方法和步骤。此外，除了关注如何实现目标之外，还要考虑实现目标的时间和地点，以及完成目标后你将看到的结果。找出实现目标的障碍。在实现目标的过程中会遇到很多障碍，你需要列出可能阻碍你实现职业道路上的短期和长期目标的潜在障碍。旦确定了障碍，就要找到克服这些障碍的方法。比如说你想成为个健身教练，但是你却很懒惰，早上不想起床太早，这就是你的障碍。你就需要克服自己的懒惰，逼自己养成早起锻炼的习惯，列如你可以多设置几个闹钟，将它们放在离床较远的地方。记录那些标志性的里程碑并奖励自己。在职业发展过程中，你需要记录下那些标志性的里程碑，比如你获得了重要技能、证书或者完成了个阶段性的目标。此外，当你完成了这些具有里程碑意义的目标时，你需要给自己定的奖励，这对于提高你的自信心和积极性非常重要。而且，到最后你会发现，原来看起来遥不可及的东西，你都能得到。保持计划的动态。你的职业规划并非成不变，请记住，你的目标可能会随着时间而改变。由于不可预见的情况，你需要根据实际情况作出适当的调整。
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大家好,小万来为大家解答以上的问题。小城镇发展与规划指南，关于小城镇发展与规划指南介绍这个很多人还不知道,现在让我们起来看看吧！ 《小城镇发展与规划指南》介绍了城镇是国民经济的主要载体，城镇化道路是决定我国经济社会能否健康、持续、稳定发展的项重要内容。发展小城镇是推进我国城镇化建设的重要途径，是带动农村经济和社会发展的大战略，对于从根本上解决我国长期存在的些深层次矛盾和问题，促进经济社会全面发展，将产生长远而又深刻的积极影响。我国现在已进入全面建成小康社会的决定性阶段，正处于经济转型升级、加快推进社会主义现代化的重要时期，也处于城镇化深人发展的关键时期，必须深刻认识城镇化对经济社会发展的重大意义，牢牢把握城镇化蕴含的巨大机遇，准确研判城镇化发展的新趋势新特点，妥善应对城镇化面临的风险挑战。关于小城镇发展与规划指南到此分享完毕，希望能帮助到您。
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